额济纳旗人民政府办公室关于印发政府系统政务信息工作考评办法的通知

各苏木、镇人民政府，各街道办事处，旗直各部门，各人民团体：

    现将《额济纳旗政府系统政务信息工作考评办法》印发，请结合实际，认真贯彻执行。

2023年2月9日

额济纳旗政府系统政务信息工作考评办法

一、考评目的及原则

为有效发挥政务信息主渠道作用，准确把握全旗经济社会发展动态，及时传递基层真实声音，反映工作新进展、新问题、新建议，为盟委行署、旗委政府科学决策提供相关参考信息，进一步推动全旗政府系统政务信息工作规范运行，根据《内蒙古自治区政府系统政务信息工作综合考评办法》《阿拉善盟政府系统政务信息工作考评办法》，结合我旗实际，制定本办法。办法坚持实事求是和公开、公平、公正的原则，真实反映被考评单位信息工作任务完成和落实情况，确保考评结果真实、客观、准确。

二、考评对象

各苏木、镇，街道办，法院、检察院，旗直各部门，各人民团体。

三、考评内容

额济纳旗人民政府信息督查室共刊印《额济纳政讯》《领导专阅》《信息摘要》3个信息类刊物。

其中，《额济纳政讯》报送内容为各苏木镇（街道办）、各部门结合本单位工作职责，承担的重大任务、开展的重点工作，报送热点、重点、亮点、难点信息。同时，还将根据上级部门要求，结合最新时政内容不定期增设相关报送内容。以上信息原则上对涉及本单位的常规会议类、活动举办类、领导视察类、学习培训类等相关信息不予计算篇数。《领导专阅》报送内容为各苏木镇（街道办）、各部门需旗级、盟级领导掌握的重大紧急类信息、专报类信息、重要社情民意类信息、问题建议及调研类信息等。《信息摘要》主要刊登各苏木镇（街道办）、各部门经济、社会、文化、生态文明建设等方面的即时动态信息，其他地区要闻、经验借鉴、外事信息以及中央、自治区政策解读等。

此外，额济纳旗人民政府信息督查室将根据各苏木镇（街道办）、各部门每日报送的反映全旗经济社会发展的政务类、问题建议类、调研类等信息进行择优选用，编辑整理后统一报送至盟行署信息科、自治区人民政府办公厅。

（一）日常政务类信息

信息报送要紧紧围绕盟委行署、旗委政府中心工作，真实反映全旗经济社会发展现状，特别是对盟委行署、旗委政府作出的重大决策、重要部署，应及时报送贯彻落实情况、取得的成效、出现的新情况、新问题和工作建议，为领导科学决策提供依据。信息报送工作应坚持真实、准确、全面、及时的原则，反映的情况要真实可靠，数据、事例要核实准确，确保不出差错；信息主体要鲜明突出，题文一致，用简练的文字和代表性数据反映事物的概括和发展趋势；信息工作人员要精编细选，做好信息的捕捉收集、挖掘整理和提炼工作，确保信息质量提质增效。

（二）问题建议类信息

各苏木镇（街道办）、各部门要加大问题建议类信息的报送力度，信息需集中反映当前本地区、本领域、本行业在经济社会发展中存在的客观问题和实际困难，着重分析困难问题产生的原因，并提出科学合理的建议。各苏木镇（街道办）、各部门在实际工作中，如遇到需协调国家、自治区帮助解决的问题类信息可进行沟通报送，额济纳旗人民政府信息督查室采编整理后将及时报送至盟行署信息科、自治区人民政府办公厅。

（三）调研类信息

各苏木镇（街道办）、各部门要树立“大信息”“大调研”思想，持续加强调查研究，深入分析，用科学有效的方法把大量信息整理成有情况、有分析、有预测、有建议的高层次调研信息。调研类信息要实事求是，坚决杜绝报喜不报忧的现象发生，为盟委行署、旗委政府掌握实际情况、有效指导工作提供依据。

（四）约稿类信息

各苏木镇（街道办）、各部门要按照国务院办公厅、自治区人民政府办公厅、盟行署办、额济纳旗人民政府信息督查室的约稿要求，认真完成交办的指定性约稿，要注重深度分析、结构化分析，以数据为支撑，用案例说话，按时报送高质量信息。

四、评分标准及考评办法

（一）信息采用

政务信息报送不计分，采用后计分。各苏木镇（街道办）、各部门报送政务信息被额济纳旗人民政府信息督查室采用后，信息刊物计分标准为:《额济纳政讯》日常政务类信息采用每条计5分，问题建议类信息采用每条计20分，《领导专阅》采用每条计5分，《信息摘要》采用每条计1分，《约稿信息》采用每条计10分。

各苏木镇（街道办）、各部门全年报送信息被额济纳旗人民政府信息督查室采用基本任务为：

1．各苏木镇（街道办）：得分不低于80分;

2．党群部门：得分不低于60分;

3．法检部门：得分不低于40分;

4．旗直部门：得分不低于150分;

（二）奖励加分标准

信息被行署信息科采用每条加10分，被自治区人民政府（或国办）采用每条加15分。积极派员参加工作调训并按要求完成工作任务的单位，加20分。

（三）工作失误扣分标准

1．各苏木镇、各部门如年末未能完成全年政务信息采用基本任务，将在全旗范围内予以通报批评。

2．重要信息迟、漏、瞒报，信息内容严重失实，每次扣减20分，并在一定范围内予以通报批评，且不参与全年表彰。

3．无故未按时完成约稿任务，每次扣减20分。

  4．无故未按时参加轮训任务，每年扣减20分。

（四）提交旗委组织部赋分标准

根据全旗信息工作考核要求，政务信息工作由额济纳旗人民政府信息督查室进行考核赋分。

五、情况通报及奖惩机制

（一）通报内容

政务信息考评工作按年度进行，考评时段为当年1月—12月。额济纳旗人民政府信息督查室每季度统计并发布一次政务信息采用情况通报，年末对全年政务信息采用情况在全旗范围内进行通报。各苏木镇（街道办）、各部门要通过每季度通报的排名情况及时调整政务信息报送内容，争取提高本单位的信息采用量。

（二）正向激励

对每年度信息报送工作成绩突出、进步幅度大的单位，额济纳旗人民政府信息督查室将对政务信息完成较好的单位和个人给予表彰，评选政务信息年度先进单位和政务信息先进个人。

（三）岗位实训

额济纳旗人民政府信息督查室将采取岗位实训的办法，对各单位信息员进行轮训。各苏木镇（街道办）、各部门应当根据当年下发的《调训计划通知》确定1名人员参加岗位实训，时间一般为2个月。参训人员通过参与信息采编工作，面对面接受培训指导，学习信息编辑流程，强化信息报送意识和业务能力，提高政务信息工作水平。

（四）通报批评

对政务信息报送工作不重视、多次推诿拖延造成向国务院办公厅、自治区人民政府办公厅、盟行署信息科报送信息延误的单位，或无法完成约稿、报送约稿质量较差的单位，额济纳旗人民政府信息督查室将根据情况进行通报批评。

本办法自2023年2月1日起施行，由额济纳旗人民政府信息督查室负责解释。额济纳旗人民政府办公室2021年4月26日发布的《关于印发政府系统政务信息工作考评办法的通知》（额政办发〔2021〕41号）同时废止。